3. Kennis- en kwaliteitsontwikkeling

Opleiding Teamcoaching

De Opleiding Teamcoaching bestaat uit 10 eendaagse opleidingsdagen en omvat de Opleiding Basis Coaching en de Opleiding Teamcoaching. De deelnemer beslist zelf over het tempo van de opleiding, het advies is ongeveer een lesdag per maand. De opleiding wordt afgesloten met een assessment. De inhoudelijke thema’s die aan bod komen: Competentieprofiel & de 5 Succesfactoren (BC1) Werkwijzen &...

Bekijk dit aanbod

Opleiding Individuele Coaching en Teamcoaching

De Erkende Opleiding Individuele Coaching en Teamcoaching is de meest uitgebreide opleiding van Coachboulevard. Bij een geslaagde afronding heb je recht op de St!R-registratie Erkend Coach en verkrijg je desgewenst het post-hbo diploma Individuele Coaching en Teamcoaching. Tijdens de opleiding toont de deelnemer met een uitgebreide portfolio de ontwikkeling tot Individueel Coach en Teamcoach...

Bekijk dit aanbod

Opleiding Agile-lean teamcoaching

Teams begeleiden in hun groei naar een volwassen rol vraagt om competente begeleiders die vertrouwd zijn met methodes vanuit lean, agile en teamcoaching maar methode-overstijgend kunnen werken aansluitend bij wat een team te leren of ontwikkelen heeft. Die manier van begeleiden noemen we Agile-lean teamcoaching. Deze unieke opleiding is ontwikkeld aansluitend bij ontwikkelingen zoals...

Bekijk dit aanbod

Assessment voor herregistratie

Validering van informeel leren Informeel leren is net zo waardevol als formeel leren en kan daarom meegenomen worden voor de herregistratie. U laat dan aan de hand van leerervaringen in uw eigen praktijk zien dat u een substantiële ontwikkeling hebt doorgemaakt op het door u gekozen professionaliseringsthema of deelthema. Van informeel leren kan bijvoorbeeld sprake zijn als op de eigen school...

Bekijk dit aanbod

Leergang Gespreid Leiderschap

Gespreid leiderschap is niet de nieuwe leiderschapsstijl, geen woord voor een nieuw type leiderschap en ook geen kant-en-klaar recept om effectief leiding te geven. Het is een manier om naar de dagelijkse gang van zaken binnen een organisatie te kijken. En het is zeker de manier om recente ontwikkelingen in uw organisatie een goede plek te geven, zoals de kracht van samen leren, samen...

Bekijk dit aanbod
Scroll Up