Selecteer een pagina

1. Persoonlijk leiderschap

Foocus2: Intervisie voor schoolleiders, route voorzitter/mentor

Intervisie en coaching staan centraal in je ontwikkeling van persoonlijk leiderschap. Vanuit twee intervisierollen (Deelnemer/Voorzitter of Voorzitter/Mentor) ontwikkel je jouw innerlijke missie en verankerd deze in de praktijk.
Je ontwikkelt communicatie- en samenwerkingsvaardigheden en krijgt inzicht in handelingspatronen, onderliggende drijfveren, normen en waarden. Wat je leert, oefen je in de praktijk. Begeleiding ontvang je tijdens coaching en intervisie. Het persoonlijk dashboard met theorie en procesbegeleiding loodsen je door de opleiding. Planning in overleg.

Bekijk dit aanbod

Foocus2: Intervisie voor schoolleiders, route deelnemer/voorzitter

Intervisie en coaching staan centraal in je ontwikkeling van persoonlijk leiderschap. Vanuit twee intervisierollen (Deelnemer/Voorzitter of Voorzitter/Mentor) ontwikkel je jouw innerlijke missie en verankerd deze in de praktijk.
Je ontwikkelt communicatie- en samenwerkingsvaardigheden en krijgt inzicht in handelingspatronen, onderliggende drijfveren, normen en waarden. Wat je leert, oefen je in de praktijk. Begeleiding ontvang je tijdens coaching en intervisie. Het persoonlijk dashboard met theorie en procesbegeleiding loodsen je door de opleiding. Planning in overleg.

Bekijk dit aanbod

Persoonlijk leiderschap

Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik/wat doe ik? Deze drie vragen staan in deze cursus centraal. Het ophalen van persoonlijke en nieuwe kennis, vaardigheid en ervaringen helpt de schoolleider meer inzicht te verkrijgen in zijn krachtbronnen, eigenschappen, drijfveren, waarden en normen. Hoe beter de schoolleider zichzelf kent, hoe beter hij in staat is individuele leerkrachten, het team en de school te leiden.

Bekijk dit aanbod

Post HBO-opleiding interim schoolleider Primair Onderwijs

De opleiding is bedoeld voor ambitieuze professionals die:
– zich in 1 jaar willen ontwikkelen tot interim-schoolleider;
– zich willen ontwikkelen tot zelfstandig ondernemer in de context van het onderwijs;
– krachtig leiding willen geven aan een organisatie waar verandering noodzakelijk is;
– mensen in de organisatie weer in hun kracht wil zetten;
– creativiteit willen inzetten en ontdekken binnen hun opdracht.

Bekijk dit aanbod

Sturen op autonomie voor leiders

Het traject Sturen op autonomie voor leiders is bedoeld voor leiders die een antwoord zoeken op deze en gerelateerde vragen en die een fundamentele bijdrage willen leveren aan hun eigen autonomie, de autonomie van collega’s en daardoor autonomie van leerlingen. Het resultaat van deze training is dat deelnemers meer vermogen ervaren in zichzelf én met de teams waarmee ze werken: meer grip op groep, groei en grenzen.

Bekijk dit aanbod
Scroll Up